Conheça os prejuízos desta prática, para empresas e colaboradores
Imagine o seguinte cenário: seus colaboradores registram o ponto de saída, mas continuam trabalhando. As ferramentas de trabalho ainda funcionam, facilitando essa prática indevida.
Mas cuidado! Essa atitude pode gerar graves consequências para sua empresa e seus colaboradores.
Por que o ponto fantasma é um problema?
- Horas extras não remuneradas: A CLT é clara: horas trabalhadas além da jornada normal devem ser remuneradas com acréscimo de 50%, no mínimo.
Ao permitir que seus colaboradores trabalhem sem registro, você corre o risco de ter que pagar horas extras retroativas, gerando um alto custo inesperado para a empresa.
- Multas e sanções: A Justiça do Trabalho pode interpretar essa prática como trabalho análogo à escravidão, acarretando multas e sanções para a empresa.
Além disso, a reputação da empresa pode ser manchada, prejudicando a imagem da marca e dificultando a captação de talentos.
- Desmotivação e baixa produtividade: Colaboradores que se sentem sobrecarregados e explorados tendem a ter menor produtividade, absenteísmo elevado e rotatividade.
Isso impacta negativamente na qualidade do trabalho e na competitividade da empresa.
Como sua empresa pode se proteger do ponto fantasma?
Implemente um sistema de controle de ponto rigoroso: Utilize ferramentas que garantam o registro preciso da jornada de trabalho, dificultando a manipulação do sistema.
Comunique claramente as normas da empresa: Defina políticas claras sobre horas extras e informe seus colaboradores sobre os seus direitos e deveres.
Promova uma cultura de respeito aos direitos trabalhistas: Crie um ambiente de trabalho onde os colaboradores se sintam valorizados e respeitados, evitando a necessidade de trabalhar fora do horário normal.
Monitore e corrija irregularidades: Realize auditorias internas para identificar e corrigir práticas inadequadas, prevenindo problemas futuros.
Conselhos da Inforvix para você:
- A prevenção é sempre mais barata e eficaz do que a resolução de problemas.
- Investir no bem-estar dos seus colaboradores é um investimento no futuro da sua empresa.
- Cumprir a legislação trabalhista é fundamental para a segurança jurídica e o sucesso do seu negócio.
- Conheça o Ponto Vix, sistema de gestão de ponto eletrônico que vai aumentar a agilidade e assertividade no controle de ponto dos seus funcionários!
Proteja sua empresa e seus colaboradores. Adote práticas justas e transparentes na gestão da jornada de trabalho!
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